В этой статье мы расскажем, какой будет МРОТ с 1 января 2024 года в России, какой новый размер МРОТ по регионам, какая будет зарплата с учетом повышения МРОТ.
Размер МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам
Путин анонсировал повышение МРОТ в России на 18,5 % с 1 января 2024 года.
22 августа 2023 года. Президент России Владимир Путин анонсировал повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 18,5 процента с 1 января 2024 года. По его словам, это положительно отразиться на доходах около 4,8 миллиона россиян, сообщает ТАСС.
«Мы продолжаем индексировать и МРОТ, так, чтобы увеличить его отрыв от прожиточного минимума.
С 1 января будущего года запланировано опережающее повышение МРОТ сразу на 18,5 процента», — заявил он.
В регионах МРОТ будет еще больше, далее расскажем подробности.
Сумму МРОТ ежегодно определяет Правительство и Госдума. Решение принимается задолго до начала года, поэтому сумму МРОТ определяют с учетом уже зафиксированной и прогнозируемой инфляцией.
На данный момент МРОТ 2024 года планируется в сумме 19 242 рубля, такую величину анонсировал Президент в послании парламентариям.
Для сравнения: в 2023 году МРОТ составляет 16 242 рубля.
Минималка 2024 года будет на 18,5 процентов больше текущего значения.
Какой будет зарплата в 2024 году с учетом увеличения МРОТ
Работодатели обязаны начислять зарплату не ниже минимально установленного значения, то есть суммы 19 242 рубля. Однако закон обязывает нанимателей ориентироваться не на базовое федеральное, а на региональное значение. Во многих регионах МРОТ выше федерального показателя.
Это происходит по одной из двух или сразу по двум причинам:
- В регионе действует трехстороннее соглашение об увеличении размера МРОТ,
- Регион относится к неблагоприятной климатической зоне, и сумма МРОТ увеличивается за счет районного коэффициента.
Чтобы определить, как увеличение МРОТ отразится на реальной зарплате, необходимо учитывать три момента:
Во-первых, МРОТ — это минимальная зарплата при условии, что сотрудник оформлен на полную ставку. У совместителя МРОТ высчитывается в пропорции к ставке. Например, на 0,2 ставки МРОТ составит 3 848,4 руб. (19 242 руб. × 0,2).
Во-вторых, МРОТ — это зарплата за полный месяц. Если работник болел, отдыхал в отпуске или отсутствовал по другим причинам, зарплата начисляется за неполный месяц. Тогда МРОТ определяется в пропорции к отработанному времени.
В-третьих, МРОТ — это сумма начисления, а не выплаты. После вычета НДФЛ и возможных прочих удержаний сумма «на руки» вполне может оказаться меньше минимальной.
На какие выплаты влияет новый размер МРОТ
Помимо зарплаты МРОТ определяет величину пособий по нетрудоспособности:
- Обычных больничных, выплачиваемых в случае лечения болезни или травмы,
- Декретных выплат на основании больничного по БиР.
Работодатель оплачивает первые три дня, если работник лечился сам по причине болезни или бытовой травмы.
Сумма пособия определяется величиной среднедневного заработка, который не может быть ниже следующих значений:
- В феврале: 663,52 руб. (19 242 руб. : 29 дн.),
- В апреле, июне, сентябре, ноябре: 641,4 руб. (19 242 руб. : 30 дн.),
- В январе, марте, мае, июле, августе, октябре, декабре: 620,71 руб. (19 242 руб. : 31 дн.).
Новый МРОТ с 1 января 2024 года в России: таблица по регионам
| Регион | Код региона | Минимальная заработная плата (руб.) | Обоснование |
| Центральный федеральный округ | |||
| Белгородская область | 31 | 19 242 | Соглашение правительства Белгородской области, Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов», Союза промышленников и предпринимателей Белгородской области от 17.12.2019 № 43; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Брянская область | 32 | 19 242Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться позвонив по телефонам:8 (800) 200-46-92 – Москва; 8 (800) 600-64-68 – Бесплатный звонок по всей России | Региональное соглашение Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов Брянской области от 29.03.2019 № б/н; соглашение Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов Брянской области от 21.12.2021 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Владимирская область | 33 | 19 242 | Соглашение между администрацией Владимирской области, Советом Регионального союза «Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов» и Президиумом регионального объединения работодателей «Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области» по регулированию социально-трудовых отношений на 2021 — 2023 годы от 24.12.2020 № 364; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Воронежская область | 36 | 19 242 | Соглашение правительства Воронежской области, объединений профсоюзов Воронежской области, регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» от 13.12.2019; дополнительное соглашение Правительства Воронежской области, Объединений профсоюзов Воронежской области, Объединений работодателей Воронежской области от 31.10.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Ивановская область | 37 | 19 242 | Соглашение Правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 25.12.2018 № 42-с; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Калужская область | 40 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц в Калужской области, но не ниже федерального МРОТ 19 242 | Соглашение Правительства Калужской области, Территориального союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» от 07.10.2022, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Костромская область | 44 | 19 242 | Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между Администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2019—2024 годы от 08.02.2019; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Курская область | 46 | 19 242 | Соглашение между Администрацией Курской области, Союзом «Федерация организаций профсоюзов Курской области» и Ассоциацией – объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» на 2022 — 2024 годы от 15.12.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Липецкая область | 48 | 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Липецкой области, но не ниже федерального МРОТ19 242 | Региональное соглашение администрации Липецкой области, ФП Липецкой области от 21.12.2020; Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021—2023 годы от 23.12.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Москва | 77 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы (24 801) | Московское трехстороннее соглашение на 2022—2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Московская область | 50 | 19 242 | Соглашение Правительства Московской области, Московского областного объединения организаций профсоюзов, Объединений работодателей Московской области от 31.05.2022 № 28; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Орловская область | 57 | 19 242 | Соглашение Правительства Орловской области, Территориального союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Орловской области», Регионального объединения работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» от 30.12.2019 № б/н; соглашение Правительства Орловской области, Федерации профсоюзов Орловской области, Объединения работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» от 22.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Рязанская область | 62 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Смоленская область | 67 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Тамбовская область | 68 | 19 242 | Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2019 № 13; решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2022 № 14; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Тверская область | 69 | 19 242 | Региональное соглашение Правительства Тверской области, Тверского союза промышленников и Предпринимателей, Федерации тверских профсоюзов от 20.06.2022 № 2834; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Тульская область | 71 | 19 242 | Региональное соглашение Правительства Тульской области, Тульской федерации профсоюзов, Тульского областного союза работодателей от 16.11.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Ярославская область | 76 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Северо-Западный федеральный округ | |||
| Архангельская область | 29 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в отдельных районах области | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Вологодская область | 35 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Калининградская область | 39 | 19 242 | Региональное соглашение Правительства Калининградской области, Территориальных организаций профсоюзов Калининградской области, Объединения работодателей Калининградской области от 30.11.2021; дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Калининградской области от 27.09.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Ленинградская область | 47 | 19 242 | Региональное соглашение Правительства Ленинградской области от 28.01.2022 № 3/С-22; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Мурманская область | 51 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Ненецкий автономный округ | 83 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | Соглашение Государственных органов и (или) других субъектов права от 04.06.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Новгородская область | 53 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Новгородской области в месяц, но не ниже федерального МРОТ 19 242Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, но не ниже федерального МРОТ 19 242 | Региональное соглашение правительства Новгородской области, регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» от 02.11.2020 № 01-53/304; региональное соглашение Правительства Новгородской области, Объединения профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» от 02.11.2020 № 01-53/303; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Псковская область | 60 | 19 242 | Региональное соглашение Администрации Псковской области, Псковского регионального союза организаций профсоюзов «Псковский областной совет профессиональных союзов», Регионального союза промышленников и предпринимателей Псковской области от 13.12.2021; региональное соглашение Администрации Псковской области, Псковского регионального союза организаций профсоюзов «Псковский областной совет профессиональных союзов», Регионального союза промышленников и предпринимателей Псковской области от 30.12.2020 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Карелия | 10 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, которые действуют на территории Республики | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Коми | 11 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики | Региональное соглашение Правительства Республики Коми, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми» от 18.01.2021 № 1; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Санкт-Петербург | 78 | 23 500 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022—2023 годы от 12.10.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Южный федеральный округ | |||
| Астраханская область | 30 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Волгоградская область | 34 | 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год, но не ниже федерального МРОТ 19 242 | Региональное соглашение Администрации Волгоградской области, Волгоградского областного совета профсоюзов, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области» от 16.12.2021 № С-1018/21; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Краснодарский край | 23 | В размере 1,05 МРОТ, установленного на федеральном уровне, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат19 242 | Решение о Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 — 2024 годы; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Адыгея | 01 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Калмыкия | 08 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Ростовская область | 61 | 19 2421,2 величины МРОТ 19 242 в организациях внебюджетной сферы (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги (19 490,4) | Региональное соглашение Правительства Ростовской области, Федерации профсоюзов Ростовской области, Союза работодателей Ростовской области от 23.11.2022 № 14; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Крым | 91 | 19 242 | Республиканское соглашение между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2022 — 2024 годы; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Севастополь | 92 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Северо-Кавказский федеральный округ | |||
| Кабардино-Балкарская Республика | 07 | 19 242Для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики на соответствующий год, но не ниже федерального МРОТ | Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 № 1; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Карачаево-Черкесская Республика | 09 | 19 24219 242 | Региональное соглашение Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Карачаево-Черкесии от 16.12.2022 № 54; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Дагестан | 05 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Ингушетия | 06 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Северная Осетия — Алания | 15 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Ставропольский край | 26 | 1,42 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае на соответствующий год, но не ниже федерального МРОТ 19 242 | Распоряжение Правительства Ставропольского края от 09.02.2022 № 50-рп; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Чеченская Республика | 20 | 19 242 | Соглашение Правительства Чеченской Республики от 20.12.2022 № б/н; трехстороннее соглашение Правительства Чеченской Республики от 20.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Приволжский федеральный округ | |||
| Кировская область | 43 | 19 242На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями | Соглашение Федерации профсоюзных организаций Кировской области, Правительства Кировской области от 13.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Нижегородская область | 52 | 19 242 | Соглашение Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», Регионального объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 09.01.2018 № 2-П/4/А-11; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Оренбургская область | 56 | 19 242На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Пензенская область | 58 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Башкортостан | 02 | 19 242На эту сумму начисляется районный коэффициент, который действует в Республике | Республиканское соглашение Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, Объединения работодателей Республики Башкортостан от 14.11.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Марий Эл | 12 | 19 242 | Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2022 — 2024 годы; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Мордовия | 13 | 19 242 | Соглашение Правительства Республики Мордовия, Федерации профсоюзов Республики Мордовия, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» Республики Мордовия от 27.12.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Татарстан | 16 | 19 242 | Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.12.2021 № 1100-с; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Самарская область | 63 | 19 242 | Региональное соглашение Правительства Самарской области, Федерации профсоюзов Самарской области, Регионального объединения работодателей «Союз работодателей Самарской области» от 26.12.2017; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Саратовская область | 64 | 19 242 | Соглашение Правительства Саратовской области, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 14.11.2022; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Пермский край | 59 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края | Соглашение Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф», Правительства Пермского края, Союза промышленников и предпринимателей Пермского края «Сотрудничество» от 30.12.2019 № СЭД-01-45-50; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Удмуртская Республика | 18 | 19 242На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике19 242 | Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 20.07.2022 № АБ-01-85/52; трехстороннее соглашение Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Правительства Удмуртской Республики, Республиканских объединений работодателей Удмуртской республики от 08.12.2021 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Ульяновская область | 73 | 19 242 | Региональное соглашение Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», Правительства Ульяновской области, Государственных органов и (или) других субъектов права от 03.11.2022 № 102-ДП; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Чувашская Республика | 21 | 19 242 | Соглашение Кабинета Министров Чувашской Республики, Регионального объединения работодателей Чувашской Республики, ЧУВАШРЕССОВПРОФА от 22.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Уральский федеральный округ | |||
| Курганская область | 45 | 19 242На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями | Трехстороннее соглашение правительства Курганской области, Курганского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», Федерации профсоюзов Курганской области от 22.01.2020 № 1/20; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Свердловская область | 66 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Тюменская область | 72 | 19 242На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями | Региональное соглашение правительства Тюменской области, Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов», регионального объединения работодателей «Союз работодателей Тюменской области» от 15.11.2019; дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 31.05.2022 № 4; региональное соглашение Правительства Тюменской области, Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов», Регионального объединения работодателей и Союз работодателей Тюменской области» от 31.10.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 86 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | Трехстороннее соглашение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединения организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединения работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Челябинская область | 74 | 19 242На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Челябинской области | Региональное соглашение Правительства Челябинской области, Челябинского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Челябинской области» от 25.12.2020; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 89 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год19 242 | Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Сибирский федеральный округ | |||
| Алтайский край | 22 | 19 242 | Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организаций профсоюзов от 25.11.2021 № 142-с; дополнительное соглашение Правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, Краевых объединений работодателей Алтайского края от 19.12.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Иркутская область | 38 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области | Региональное соглашение Правительства Иркутской области от 02.03.2021 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Кемеровская область — Кузбасс | 42 | Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области на текущий год19 242На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,3 | Региональное соглашение Кемеровского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», правительства Кемеровской области — Кузбасса, работодателей Кемеровской области от 07.10.2021 № 12; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Красноярский край | 24 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в отдельных районах края | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Новосибирская область | 54 | 19 242На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,25 | Региональное соглашение Правительства Новосибирской области, Федерации профсоюзов Новосибирской области от 22.11.2022 № 5/2; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Омская область | 55 | 19 242На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15 | Региональное соглашение Правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация Омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 20.12.2022 № 78-РС; соглашение Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация Омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей», Правительства Омской области от 14.12.2021 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Алтай | 04 | 19 242 | Региональное соглашение Объединения организаций профсоюзов Республики Алтай, Регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей в Республике Алтай, Правительства Республики Алтай от 26.04.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Тыва | 17 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики | Региональное соглашение Правительства Республики Тыва, Торгово-промышленной палаты Республики Тыва, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Тыва» от 26.03.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Хакасия | 19 | 19 242На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики | Соглашение Правительства Республики Хакасия, Хакасского республиканского союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Хакасия», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Хакасия» от 27.12.2021 № 61-д; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Томская область | 70 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области | Соглашение о социальном партнерстве между администрацией Томской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области», объединениями работодателей Томской области на 2020—2022 годы; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Дальневосточный федеральный округ | |||
| Амурская область | 28 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области | Региональное соглашение Правительства Амурской области от 27.07.2022 № б/н; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Еврейская автономная область | 79 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области | Соглашение Правительства Еврейской автономной области, Федерации профсоюзов Еврейской автономной области, Регионального объединения работодателей Еврейской автономной области «Союз промышленников и предпринимателей» от 30.04.2021 № 21; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Забайкальский край | 75 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края | Трехстороннее соглашение между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Региональным Союзом работодателей Забайкальского края на 2022 — 2024 годы; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Камчатский край | 41 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории края | Региональное соглашение Правительства Камчатского края, Федерации профсоюзов Камчатки, Объединения работодателей Камчатского края от 26.12.2022 № 01-03-30-116; трехстороннее соглашение Правительства Камчатского края, Федерации профсоюзов Камчатки, Объединения работодателей Камчатского края от 26.12.2022 № 01-03-30-115; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Приморский край | 25 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края | Соглашение Государственных органов и (или) других субъектов права от 01.05.2021; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Магаданская область | 49 | 19 242На эту сумму начисляются районный коэффициент – 1,7 и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории области | Соглашение Правительства Магаданской области, Некоммерческой организации «Региональное объединение работодателей Магаданской области», Магаданского областного союза организаций профсоюзов от 16.07.2021 № 3; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Бурятия | 03 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории Республики | Региональное соглашение Правительства Республики Бурятия, Союзов работодателей Республики Бурятия, Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Республика Саха (Якутия) | 14 | 19 242С применением сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год | Региональное соглашение Правительства Республики Саха (Якутия), Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), Союза товаропроизводителей Республики Саха (Якутия) от 30.04.2020; ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Сахалинская область | 65 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Хабаровский край | 27 | 19 242На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Чукотский автономный округ | 87 | 19 242На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории округа | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Субъекты, вошедшие в состав РФ | |||
| Донецкая Народная Республика | 80 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Луганская народная республика | 81 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Запорожская область | 85 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| Херсонская область | 84 | 19 242 | ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
Штрафы за выплату зарплаты меньше МРОТ
Штрафы для работодателя предусмотрены ст. 5.27 КоАП РФ. Вместе с предприятием штрафовать будут его руководителя.
Сумма взыскания зависит от очередности нарушения:
| Нарушение | Штраф | ||
| ИП | Организация | Руководитель организации | |
| Первое | 1 тыс. – 5 тыс. руб. | 30 тыс. – 50 тыс. руб. | 10 тыс. – 20 тыс. руб. |
| Повторное | 10 тыс. – 30 тыс. руб. | 50 тыс. руб. – 100 тыс. руб. | 20 тыс. – 30 тыс. руб. или дисквалификация до трех лет |
Путин объявил новое повышение МРОТ: у этого нашлись подводные камни
К 2030 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен вырасти в номинальном выражении как минимум вдвое к сегодняшнему уровню, уже с 1 января 2024-го он будет проиндексирован на 18,5%. Это станет дополнительным стимулом для роста зарплат по стране в целом, заявил Владимир Путин на ПМЭФ. Между тем, по словам экспертов, озвученная президентом благая цель сопряжена с массой сопутствующих подводных камней. Прежде всего, это инфляция и хроническая нехватка финансовых ресурсов у работодателей.
На сегодняшний день минимальный размер оплаты труда составляет 16242 рубля.
С 1 января 2024 года он будет равен 19242 рублям.
Напомним, за последние десять лет данный показатель вырос более чем втрое – с 5205 рублей в 2013 году. МРОТ служит для расчета ряда выплат сотрудникам – зарплат, отпускных и командировочных, больничных. От него зависят доплаты к пенсии, пособия и ежемесячные выплаты на детей. Соответственно, повышение величины МРОТ автоматически ведет к росту пособий для малообеспеченных и социально уязвимых категорий населения.
Владимир Путин назвал цифру – около 5 млн человек, которых затронет повышение «минималки».
Но на форуме звучали и другие оценки:
- Порядка шести миллионов занятых в экономике россиян официально получают заработную плату ниже установленного законом МРОТ, причем их реальные доходы до сих пор находятся в «серой» зоне.
- Еще около 12 млн человек вообще нигде не работают легально.
Эти лица не числятся ни безработными, ни самозанятыми, сообщила на ПМЭФ вице-премьер Татьяна Голикова, со ссылкой на оценочные данные Федеральной налоговой службы.
«По-настоящему важен не номинальный МРОТ, а реальный, — говорит профессор Финансового университета при правительстве РФ Алексей Зубец. – Мы не знаем, какая будет инфляция в течение ближайших семи лет. Если за это время она накопится, скажем, до 50%, то в реальности МРОТ увеличится не в два раза, а всего лишь в полтора.
Во-вторых, надо понимать, что напрямую рост заработных плат затронет очень небольшую часть населения, те несколько миллионов россиян, чьи доходы близки к МРОТ.
В-третьих, этот процесс будет сопровождаться усилением налоговой нагрузки. Повышение МРОТ – известная фискальная мера, посредством которой государство стимулирует собираемость налогов.
В-четвертых, в России очень хитрые работодатели. Например, зачастую они оформляют человека на полставки, но вынуждают работать на полную».
В казне многих компаний и предприятий банально нет денег. Только в том случае, если у работодателей появятся дополнительные средства, фонды оплаты труда (ФОТ) будут расти в соответствие с установленным законом параметрами МРОТ или быстрее. Кроме того, резюмирует Зубец, работодатели должны следить за тем, чтобы права персонала не нарушались, чтобы не было практики, когда де-юре люди работают большее количество часов, а де-факто получают за меньшее. В общем, в повышении «минималки» есть свои подводные камни.
Добавим, что в федеральном законодательстве не прописан четкий порядок, как именно увеличивать выплаты, когда и на какую величину.
Получается, индексация ФОТ – сугубо внутренняя сфера ответственности работодателя, в лучшем случае регулируемая каким-то собственными нормативными актами, «доброй волей» хозяев, наличием или отсутствием у них необходимых средств.
Разумеется, речь идет, прежде всего, о частных коммерческих структурах: в госсекторе индексация ФОТ не так провисает – деньги на индексацию выделяет бюджет.
«Очень много людей с зарплатами ниже «минималки» занято у нас в малом бизнесе либо в неформальном секторе, — отмечает член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин. — А вообще, каждая контора учитывает лишь те деньги, которые она выплачивает работникам у себя. О том, сколько человек получает в других местах (и где именно), работодатель не ведает. К лицам этой категории относится, к примеру, уборщица: два часа помыла полы в одной организации, два часа — в другой, столько же — в третьей. Связанные с МРОТ законодательные нормы могут соблюдаться там, где доходы работодателя худо-бедно контролируются. Серый, а тем более теневой сектор полностью выпадают из этой зоны контроля. Никто не знает, платят там МРОТ или нет».Источник: https://yur-gazeta.ru/
